徐联仓的研究领域

发布网友发布时间：2024-09-06 00:32

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热心网友时间：2024-10-17 15:16

1979年以来开展工业与组织心理学研究。侧重以组织开发为中心的行动研究，研制了可衡量具体管理措施有效性的测量工具，并在石油、煤炭、航空、铁路、医疗等行业系统及若干城市的企业得到了得以验证，发现了经济绩效与人的管理之间的因果性联系。曾访问英国、日本及荷兰，与三隅二不二、Hofstede等国际著名学者合作进行跨文化研究迄今，致力于对管理理论的文化特异性与普遍适用性研究及在中国的推广应用。　徐联仓 - 先进事迹
徐联仓是我国工程心理学和人类工效学的开拓者，管理心理学的奠基者。解放初期，他率先开展了安全事故分析和操作合理化的研究工作，在前苏联学习和工作期间，将信息论应用于生产线的废品分析，创造性地提出了新的理论观点和研究方法。回国后，结合信息论分析了刺激与反应的相容性问题。在60年代，他参加了火箭亚轨道飞行失重状态下生物的生理、心理变化特征的研究，组织完成了激光生物效应等国防任务，在建立我国人类工效学标准方面取得显著成绩，这些创造性工作对于发展我国工程心理学和人类工效学发挥了重要作用。
70年代末，徐联仓在国内进行了领导素质测评等管理心理学的开创性研究，系统地开展了有关领导行为、管理决策和员工培训等研究，提出了管理的三重性理论。在领导行为和“智能模拟培训”方面的研究成果获得了中国科学院和国家轻工业部两项科学技术进步二等奖。
徐联仓研究员多年担任中国科学院心理研究所、中国心理学会和国际组织行为学界的重要领导职务，在恢复和发展中国的管理工程研究方面发挥了重要的作用。在国家公务员制度改革，我国高级军事人员选拔和培训方面，组织了一系列重大项目，取得了重要的理论成果和应用成果，为我国管理科学的发展做出了重大贡献。
多年来，他在工程管理研究中，基于“人—机—环境”之间的相互作用，结合我国社会经济发展的要求，在个体、群体、组织和社会因素方面开展了一系列开创性的科学研究，创造出国际领先的业绩，对于发展我国的工程心理学、人类工效学和管理心理学做出了重大贡献。