公司拖欠工资法人有什么样的责任

法人作为公司的代表，其首要责任是确保公司的合法经营。这包括遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，如按时足额支付工资等。如果公司出现拖欠工资的情况，法人需承担相应的法律责任。二、法律制裁与经济赔偿 当公司拖欠工资时，相关劳动部门有权对公司进行处罚，包括罚款、责令支付拖欠工资等。同时，受害员工也...

公司欠款法人代表一般没有连带责任。法人代表是代表公司从事民事活动的负责人，公司从事生产经营活动的责任由公司自行承担，法人代表对此不承担连带责任。法人代表持有公司股权的，在法人人格否认的情形下对公司债务承担连带责任。法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任...

一、有限公司拖欠工资法人负什么责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...

一、公司欠款不还法人承担什么责任 劳动报酬对于公司来说是债务，而公司的债务由公司的财产承担，所以公司欠薪的，法人代表不承担法律责任。《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股...

公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。二人以上共同侵权造成他人损害的应当承担连带责任公司是属于法人组织，以其资产承担法律责任，如果企业的法人代表是股东，在完成出资责任后，对企业的欠债不承担连带的责任。工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有...

法律主观：承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。 1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位...

法律分析：公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的，则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人...

公司恶意拖欠工资是会被进行拘留的，一般也会承担刑事的行；对于恶意拖欠工资者就会按照拒不支付的罪名来进行处罚，对于此罪一般就会处三年以下的有其徒刑，而对于严重者就会处三年以上七年以下的有期徒刑。 一、公司恶意拖欠工资法人会拘留吗？存在恶意欠薪是会被拘留的，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的不是...

法律分析：公司拖欠工资法人是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...

1、法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资)，一般法人代表无需承担连带赔偿责任。2、公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由，即使公司频临破产，也需要对公司进行清算，同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资...