公司要求星期一休息,然后星期天上班不支付加班费,是否符合劳动法...

发布网友发布时间：2024-09-06 00:54

共1个回答

热心网友时间：2024-09-30 01:40

首先要看下劳动合同中约定的工时制度是哪一种，如果是标准工时制，单位这样做就违法了。应该按以下标准来支付加班费：

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

热心网友时间：2024-09-30 01:44

首先要看下劳动合同中约定的工时制度是哪一种，如果是标准工时制，单位这样做就违法了。应该按以下标准来支付加班费：

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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