劳动合同只签名字有效吗

发布网友发布时间：2024-08-31 14:52

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热心网友时间：2024-09-07 12:28

1. 劳动合同的生效要素：通常情况下，劳动合同需要用人单位和员工双方签字并盖章。然而，在某些情况下，劳动合同可能仅以双方签字的形式存在，没有盖章，或者签字而不盖章，盖章而不签字。
2. 签字与盖章的不同情况：在没有其他特殊约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即代表合同的有效性。不过，签字人的身份不同，合同的效力情况也会有所不同。
3. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第1012条，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或允许他人使用自己的姓名，但不得违反公序良俗。
4. 姓名权的使用：根据《中华人民共和国民法典》第1015条，自然人应当随父姓或母姓，但在特定情况下，例如选取其他直系长辈血亲的姓氏，或因由法定抚养人以外的人抚养而选取抚养人的姓氏，或有不违反公序良俗的其他正当理由，可以在父姓和母姓之外选择姓氏。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。