下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是...

发布网友发布时间：2024-08-31 20:13

共1个回答

热心网友时间：2024-08-31 20:25

【答案】：D
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

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