莱阳市人力资源和社会保障局内设机构
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发布时间：2024-08-23 08:02
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时间：2024-08-28 23:45
莱阳市人力资源和社会保障局设有多个职能科室，负责各类人力资源和社会保障事务。以下是部分科室的主要职责：
行政科：负责协调日常工作，处理文电、会务、安全等工作，制定政策和规划，以及法律宣传和文件审核等工作。
政工科：负责机关和事业单位的思想政治、人事管理、教育培训、工青妇等工作，以及政务公开和新闻宣传。
财务科：编制预算，管理社会保险基金，负责财务和国有资产。
就业促进科：制定就业政策，负责公共就业服务，高校毕业生就业指导，以及农民工工作等。
录用调配科：负责公务员调配，事业单位人事管理，以及公派留学等工作。
公务员管理科：负责公务员综合管理，职位分类，考核奖励，以及培训工作。
军转安置科：负责军队转业干部的安置政策和培训，以及自主择业干部管理等。
教育培训与专业技术人员管理科：负责职业培训，高技能人才培养，职业技能鉴定，以及专业技术人员管理等工作。
劳动关系科：处理劳动关系，制定工资收入分配政策，监督企业劳动保护等。
工资福利科：管理机关事业单位工资福利，负责退休审批等工作。
医疗保险科：负责医疗、生育、工伤保险的规划和管理，以及基金监督。
工伤科：负责工伤认定和劳动能力鉴定。
社会保险基金监督科：监督社会保险基金的征缴、支付和运营，以及就业专项资金监督。
