六盘水市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定职责调 ...

六盘水市人力资源和社会保障局的主要职责经过整合，其职能由原市人事局和市劳动和社会保障局合并而来。具体职责包括:负责人力资源的综合管理工作，整合机关企事业单位人员管理，优化劳动收入分配制度，发挥人力资源的最大效益。强化城乡就业和社会保障政策的协调，构建从就业到养老的全面服务体系，保障人民生活安...

1. 执行国家人力资源和社会保障发展规划，制定并监督实施全市规划，确保政策的正确执行。2. 设计人力资源市场发展规划，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。3. 推动就业工作，制定就业发展和公共就业服务政策，实施就业援助和职业资格制度，管理高校毕业生就业，以及高技能人才和农村实用人...

六盘水市人力资源和社会保障局根据其职责设有以下14个内设机构：1. 办公室：负责机关的文电处理、会务组织、机要事务、档案管理、信访接待、督查督办、安全保密、信息化建设、后勤保障、议案建议处理、目标管理工作。2. 财务科：主要负责全市社会保险基金预算编制，参与制定财务管理办法并监督实施，管理本部...

六盘水市人力资源和社会保障局承担着重要的职责，其中包括高校毕业生就业管理。在这一领域，政策的制定和协调工作主要由该局负责，他们与市教育局等相关部门共同协作，共同制定毕业生就业的相关政策。在毕业生的就业准备阶段，即离校前的指导和服务，教育局承担主要责任，致力于提供必要的就业指导和支持，帮助...

六盘水市人力资源和社会保障局的职责及内部机构设置详尽如下：其行政编制总数为40名，其中包括纪检监察部门的编制2名。领导层配置明确，设有局长1名，副局长3名，以及1名负责纪检工作的副县级组长。此外，正副科长（主任）的编制共20名，其中包括监察室的1名工作人员。在后勤保障方面，工勤人员编制为5名...

根据上述职责,市人力资源和社会保障局设14个内设机构:(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、信访、督查督办、安全保密、信息、社会治安综合治理、后勤保障、议案建议及提案办理、目标管理等工作。(二)财务科承担编制全市社会保险基金预决算草案工作;参与拟定全市人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实...

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配制度改革的相关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按规定实施机关企事业单位人员福利和离...

六盘水市人力资源和社会保障局的职责调整包括多项内容，旨在优化行政资源配置，提升公共服务效能。以下是职责调整的要点：一、整合原市人事局和劳动和社会保障局的职责，成立市人力资源和社会保障局，以实现职责的统一和优化。二、取消制定技工学校年度指导性招生计划的职责，将更多关注点放在提升教育质量、适应...

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设14个内设机构，旨在全面履行其在人力资源和社会保障领域的各项工作。以下是各个内设机构的简要介绍：（一）办公室 负责机关日常运作，包括文件管理、会议组织、档案管理、信访处理、安全保密、信息传递、社会治安综合治理、后勤保障、议案建议及提案办理、目标管理等工作...

六盘水市人力资源和社会保障局在行政编制方面共有40名名额，其中包含2名纪检监察职位。在领导职数方面，该局设有一名局长、三名副局长、一名纪检组长（副县级）以及20名正副科长或主任（含一名监察室职位）。在工勤人员编制方面，该局共有5名名额，其中包含两名聘用人员。经费由市财政进行全额预算管理，...