工人在工作单位上班意外受伤致残除报工伤外公司应负什么责任?

发布网友发布时间：2024-08-28 03:31

共3个回答

热心网友时间：2024-08-28 03:48

1、职工发生工伤除享受相应的工伤保险待遇以外，治疗期间享受工伤医疗待遇，停工留薪工资。

2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

PS：

1、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友时间：2024-08-28 03:51

工人在工作单位上班，意外受伤致残初报工伤外的公司应付怎么这样的责任？就得看具体原因，具体分析了。如果是单位领导盲目指挥，违章作业。造成的。伤害。那么公司领导要负领导责任。单位要负主体责任。如果是由工人盲目违章作业导致的，不听领导命令造成的。。那么工人就要负主要责任单位有权制止并。解除劳动合同。

热心网友时间：2024-08-28 03:47

到人社局申请工伤认定，如果单位缴纳工伤保险费的，人社局支付工伤待遇
单位不再承担赔偿
工伤保险条例有规定