为什么年假只有2天

发布网友发布时间：2024-08-27 11:57

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热心网友时间：2024-09-10 17:48

法律分析：根据规定，职工累计工作不满1年但已满1年的，享有5天年假；满10年但未满20年的，享有10天年假；满20年及以上的，享有15天年假。法定节假日和休息日不计入带薪年假的假期。用人单位应结合生产和工作实际情况，兼顾职工意愿，合理安排年假，可集中或分段安排，但需在一年内完成。若职工未能休完年假，单位应按职工日工资的300%支付未休年假工资。
法律依据：《职工带薪年休假条例》规定，累计工作不满1年但已满1年的职工享有5天年假；已满10年但未满20年的享有10天；已满20年及以上的享有15天。法定节假日和休息日不计入年假假期。职工在以下情况下无法享受当年年假：（一）寒暑假期间，休假天数多于年假天数；（二）请事假累计20天以上，且单位未扣工资；（三）累计工作不满10年，请病假累计2个月以上；（四）累计工作满10年但未满20年，请病假累计3个月以上；（五）累计工作满20年，请病假累计4个月以上。