工伤赔偿标准2024的规定是什么?
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发布时间：2024-08-29 15:27
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时间：2024-09-24 19:10
工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》中的相关规定来执行的，一般被鉴定为一至四级伤残的可以享受一次性伤残补助金，一级伤残标准为27个月的本人工资;二级伤残标准为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残标准为21个月的本人工资。还可以享受伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资乘以27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资乘以25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资乘以23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资乘以21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资乘以90%
(2)二级伤残津贴=本人工资乘以85%
(3)三级伤残津贴=本人工资乘以80%
(4)四级伤残津贴=本人工资乘以75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资乘以18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资乘以16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资乘以70%
(2)六级伤残津贴=本人工资乘以60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资乘以13个月
(2)八级伤残=本人工资乘以11个月
(3)九级伤残=本人工资乘以9个月
(4)十级伤残=本人工资乘以7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资乘以40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资乘以30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
在劳动者的工作时间内，如果是劳动者因为工作的原因造成了人身损害的，那么劳动者在及时送医治疗的同时，还需要及时的申请工伤认定，在申请工伤认定之后，被认定为工伤的可以申请劳动能力伤残鉴定，按照鉴定的标准申请工伤赔偿。
