关于签订两年合同,辞职不发工资合法吗?

发布网友发布时间：2024-08-20 21:41

共1个回答

热心网友时间：2024-08-29 08:09

1. 如果合同中规定了辞职需要支付违约金或者其他费用，而您在没有违反合同条款的情况下提出辞职，那么企业无权扣除您的工资。
2. 在签订两年合同的情况下，如果您提前辞职，企业应当根据合同约定和法律规定，支付您相应的工资。
3. 辞职是员工的合法权利，企业不能因为员工辞职而不支付其工资。如果企业以此为由扣除您的工资，那么这是违法的行为。
4. 如果企业拒绝支付您辞职后的工资，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者寻求法律援助，维护您的合法权益。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com