请问.领导同意离职但是离职时间很晚,可以提前写辞职信,30天后走吗?
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发布时间：2024-08-20 17:52
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热心网友
时间：2024-09-06 01:45
可以提前写辞职信，领导同意后30天后就可以走人。
热心网友
时间：2024-09-06 01:46
如果你想离职的话，你是需要提前一个月提交申请的，这样不管领导同不同意，你都可以直接走人，而且你所在的用人单位必须支付工资。
热心网友
时间：2024-09-06 01:46
领导同意离职 但是离职时间很晚 可以提前写辞职信 30天以后再走 这种情况你提前交上辞职信 然后有一个过度或者交接期 然后再走就可以
热心网友
时间：2024-09-06 01:49
当然也可以，不过一般都是走那天，办理辞职信，然后办理离岗，再算清工资的。
热心网友
时间：2024-09-06 01:48
当然可以，而且你一定要提前递交你的辞职信，一般公司都会根据你递交辞职信的那一天，算你申请离职的时间。
请问.领导同意离职但是离职时间很晚,可以提前写辞职信,30天后走吗?
可以提前写辞职信，领导同意后30天后就可以走人。
请问只要提前30天辞职,就可以走了吗?
辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批...
劳动法规定一个月提前写辞职报告,我到现在只有半个月,
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴...
如果我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,不进行一个月...
1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为...
在工厂辞职需要多久?
你想在工厂辞职的话，按照法律的规定，你应该提前一个月就会写出辞职报告，等待审批，这样的话才是符合法律的规定，才能保证工厂的权益不会受到损失
提交了辞职申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动...
辞职必须提前一个月么?可以不要当月工资立刻辞职么?
1、离职规定按照劳动法来说的话，一个正式员工想要离职，需要在离职前30天提前通知公司。而试用的员工，只需要提前三天告知就可以。不过这其中也存在其他情况，比如说公司违背劳动法或者自己不符合条件。在满足一定需求的情况下，只要双方交接完成，也可以提前离职。主要还是看离职原因，在正常情况下，就必须...
员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
1、根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束员工的。另外也可以告诉...
...但只干了两天,现在我想辞职,需要提交辞职信吗?可不可以直接走人...
您好：最好按照公司规定的来办理辞职的。毕竟这样做的话，会给公司一个好印象，以后想要在进来也比较容易的，还能要到两天工资的！不办理也是可以的，工资不要就可以走人的，但是相对来说印象比较不好的，也是可以这样做的！看您个人选择的！所以已经签订正式合同，只做了两天是可以直接走人不交辞职信...
请问,邮寄辞职单到公司人事部,被拒收,30天后可以离职吗?谢谢
不可以，因为你没有证据证明自己叙说的事实属实。请你出示邮政挂号收据及公司拒收的邮政信封，让大家看一看信封内容及信封退回理由。否则，你应当重新依法向公司递交辞职信，履行提前告知义务。
