有一位57岁的老人在上班时猝死,应该怎样申请赔偿

发布网友发布时间：2024-08-20 18:34

共3个回答

热心网友时间：2024-08-24 17:56

1、如果是在上班时间内、在工作岗位上而突发疾病、在48小时内抢救无效而死亡：属于工伤范围，应按工伤待遇申请工亡赔偿。

2、如果是上班时间发病后，不是在48小时内经抢救无效而死亡，不能认定为工伤。

3、可以申请的有一次性工亡补助金（48－60个月）工资、丧葬费（6个月工资）、供养的直系亲属抚恤金供养亲属抚恤金（按职工本人工资的一定比例发给、由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％）。

热心网友时间：2024-08-24 18:02

按新的规定，上下班途中遭到伤害不能算作工伤，只能找致害方赔偿。

热心网友时间：2024-08-24 18:03

如果在法庭上其它员工能帮你证明是他自己没坐稳的
而且不是你叫的，而且医院可以帮你证明，老人可以出院自己却托了半个月，那法庭上没什么好怕的，因为人不是你叫来的，而且是老人自己爱做电瓶车回家的。。。