劳动仲裁与商事仲裁的区别是什么

1. 劳动仲裁与民商事仲裁在性质上有明显区别。我国的仲裁法规定的仲裁制度是根据国际惯例在民商事领域建立的，而劳动争议仲裁制度则是针对劳动争议的特殊性而设定的专门制度，与国际公约中的仲裁概念不同。仲裁法第七十七条明确指出劳动争议仲裁不适用仲裁法。2. 两者的机构设置不同。仲裁委员会不是按照行...

劳动仲裁和民商事仲裁有何区别？1. 解决争议的范围不同：劳动仲裁主要处理劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等问题。而民商事仲裁则解决经济合同纠纷和其他财产权益纠纷。2. 适用的法律不同：劳动仲裁主要遵循劳动法、劳动合同法等相关法律，而这些法律具有较强的政策性。...

商事仲裁与劳动仲裁在多个方面存在显著差异，包括机构性质、受理案件范围、管辖规则以及裁决的效力。商事仲裁通常由民间性质的仲裁委员会负责，主要处理合同纠纷和其他财产权益争议。相反，劳动仲裁专门处理职工与雇主之间的劳动关系纠纷。1. 机构设置：商事仲裁委员会不由行政区划设立，而劳动争议仲裁委员会则根据...

劳动仲裁与民商事仲裁的区别主要体现在以下几个方面：1. 机构设置：仲裁委员会不是按照行政区划层层设立，而是独立机构。相比之下，劳动争议仲裁委员会则是根据行政区域，在县、市和市辖区等地设立的专门处理劳动争议的机构，其常设办事机构通常设在同级劳动行政主管部门内。2. 受案范围：仲裁委员会处理的...

1. 劳动仲裁与商事仲裁在是否需要仲裁协议方面存在差异。劳动仲裁在劳动合同履行地或用人单位所在地的人民法院管辖，无需事先签订仲裁协议。而商事仲裁则必须有明确的仲裁协议作为前提。2. 劳动仲裁的管辖规则与商事仲裁不同。劳动仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会专属管辖。而商事...

1. 商事仲裁委员会是一个具有民间性质的机构，其主要职责是处理平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷。2. 劳动仲裁是在职工与企业形成劳动关系（无论是否签订合同）的前提下，主要解决个人与单位之间的劳资纠纷等问题。3. 根据《劳动法》和国务院颁布的《劳动争议处理条例》，劳动仲裁委员会由劳动行政...

商事仲裁和劳动仲裁在机构设置、受案范围、管辖方式、裁决效力方面都有一定的区别。商事仲裁委是一个带有民间性质的机构，主要解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷。劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系的前提下，主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。 一、商事仲裁和劳动仲裁的区别是...

5. 劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》，一方应在争议发生日起一年内提出书面申请，超时则仲裁委员会不予受理。6. 民商事仲裁：起源于古希腊、古罗马时代，作为制度最早被国家接纳。雅典时代有私人仲裁员解决争议，古罗马的《十二铜表法》中亦...

劳动仲裁与民商事仲裁的区别:在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构通常设于各同级劳动行政主管部门内。在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益...

劳动仲裁和其他仲裁的区别主要体现在以下几个方面：1. 仲裁范围的区别：- 劳动仲裁专门处理劳动纠纷，如劳动合同、工资、工时等问题。- 其他仲裁则处理合同纠纷、财产纠纷等，不特指劳动相关争议。2. 管辖权的区别：- 劳动仲裁按照行政区域划分，由当地的劳动仲裁委员会负责。- 其他仲裁则根据合同的类型...