员工在宿舍睡着了被同事(已经鉴定有神经病)打伤严重,住院之间公司应该给...

发布网友发布时间：2024-09-04 08:11

共3个回答

热心网友时间：2024-09-04 23:28

可以算工伤，先保留证据，如果公司不赔偿，可以申请劳动仲裁！

热心网友时间：2024-09-04 23:28

这个公司是要负责任的，如果公司不能给你们满意的答复可以先去找当地的劳动仲裁机构处理，会赔偿损失的。当然你们要有相关证据，尽量跟公司沟通，走劳动仲裁公司肯定后果严重的。

热心网友时间：2024-09-04 23:31

你好，这个依法不属于工伤。

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