5W2H法的应用及案例分析
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发布时间:2024-09-04 20:01
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热心网友
时间:2024-10-08 01:12
5W2H法作为一款实用的决策工具,通过六个以W开头(What、Why、Who、When、Where、Why)和两个以H开头(How、How much)的问题引导,帮助人们深入挖掘问题,寻找创新思路。这种方法尤其在企业活动和技术活动中大显身手,能有效弥补决策过程中的不足,提升执行效率。
以产品培训为例,通过"5W2H"的应用,培训师可以引导学员以小组讨论的形式,对产品进行详细分析:为何采用该技术参数?为何需要静音?为何需要做出改变?为何选择机器而非人力?为何流程如此设计?为何必须执行?工作内容是什么?目标是什么?重点在哪里?如何关联其他因素?功能是什么?遵循哪些标准?面对什么对象?谁最适合执行?谁会生产?谁是目标客户?谁可能被忽视?谁是决策者?谁会从改变中受益?何时完成?何时安装?何时销售?何时最佳?何时可能导致疲劳?何时效率最高?何处最适合产品生长或生产?何处能实现最大经济效益?如何操作更省力、快速或高效?如何改进?如何获取资源?成本和产出如何?效率如何?尺寸标准为何?
当产品或做法通过这七个方面的审核无明显改进空间,说明其可行;若有改进余地,需针对具体问题进行优化。5W2H法广泛适用于产品创新、技术提升、工作改进和管理改善等领域,有助于发掘问题和提出优化方案。
关键在于提出有深度的问题。运用5W2H法提问,可以系统地分析问题,提升思维逻辑,深入挖掘问题核心并提出有针对性的解决方案。比如,某航空公司经理通过5W2H分析,发现候机室二楼小卖部生意冷清的问题,主要在于定位顾客、位置选择和购物时机。调整后的策略使得小卖部生意显著提升。
热心网友
时间:2024-10-08 01:12
5W2H法作为一款实用的决策工具,通过六个以W开头(What、Why、Who、When、Where、Why)和两个以H开头(How、How much)的问题引导,帮助人们深入挖掘问题,寻找创新思路。这种方法尤其在企业活动和技术活动中大显身手,能有效弥补决策过程中的不足,提升执行效率。
以产品培训为例,通过"5W2H"的应用,培训师可以引导学员以小组讨论的形式,对产品进行详细分析:为何采用该技术参数?为何需要静音?为何需要做出改变?为何选择机器而非人力?为何流程如此设计?为何必须执行?工作内容是什么?目标是什么?重点在哪里?如何关联其他因素?功能是什么?遵循哪些标准?面对什么对象?谁最适合执行?谁会生产?谁是目标客户?谁可能被忽视?谁是决策者?谁会从改变中受益?何时完成?何时安装?何时销售?何时最佳?何时可能导致疲劳?何时效率最高?何处最适合产品生长或生产?何处能实现最大经济效益?如何操作更省力、快速或高效?如何改进?如何获取资源?成本和产出如何?效率如何?尺寸标准为何?
当产品或做法通过这七个方面的审核无明显改进空间,说明其可行;若有改进余地,需针对具体问题进行优化。5W2H法广泛适用于产品创新、技术提升、工作改进和管理改善等领域,有助于发掘问题和提出优化方案。
关键在于提出有深度的问题。运用5W2H法提问,可以系统地分析问题,提升思维逻辑,深入挖掘问题核心并提出有针对性的解决方案。比如,某航空公司经理通过5W2H分析,发现候机室二楼小卖部生意冷清的问题,主要在于定位顾客、位置选择和购物时机。调整后的策略使得小卖部生意显著提升。