我和公司签订了劳动合同没到期,我辞职了,但是没有提前一个月说明,我...

发布网友发布时间：2024-09-05 00:14

共5个回答

热心网友时间：2024-10-11 10:45

在用人单位不存在违法行为的情况下，劳动合同法要求提前30天通知用人单位。
至于没有提前30天能否辞职，就看用人单位同意与否了。可以与用人单位进行协商的。

热心网友时间：2024-10-11 10:38

根据我国《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
上述是法定可以即时解除劳动合同的情形，除此之外，双方协商一致也可以即时解除劳动合同。
否则，根据第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同……给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2024-10-11 10:43

现在协商还不迟，单位一般会同意的。

热心网友时间：2024-10-11 10:39

要离职最好在单位办理好离职手续再走，不然社保等相关转移会很麻烦。

热心网友时间：2024-10-11 10:39

如果单位不追究你责任的话，就可以。
建议你书面通知单位，再过1个月再走。