作为管理者,如何对待不诚实的员工

发布网友发布时间：2024-09-05 00:06

共3个回答

热心网友时间：2024-09-14 23:33

工作上与他人建立和谐的关系，不妨改用幽默的口气或许较能收到效果，并能达到沟通的目的。给你举个例子：某公司有位职员很喜欢赌马，有一天他打电话来请病假：“经理，我感冒了，想请一天假，。”其实经理知道今天又是赛马的日子。“噢！感冒，记得去看医生，出门时，不要生龙活虎地让同事看到，下午不要忘了打电话告诉我第六场寒马的结果。“

热心网友时间：2024-09-14 23:28

不
诚实的人
应该顺着他，让他自欺欺人。
只要自己知道他说的是否真实就好。
如果反着来反而会让彼此都没好眼色。
情节严重时，可以
上级
汇报，辞退该
员工
。

热心网友时间：2024-09-14 23:37

水至清则无鱼，
用你的个人魅力征服他，让他感觉到你度量大
值得信赖
用人，是用他能用的地方
没有十全十美的人，