哪些求职岗位陷阱多

1、程序员。“顺手牵羊”程序员招聘中容易存在的陷阱就是一般来说为了证实应聘者的真实能力，往往会以“笔试”为要求让求职者编写程序，巧借招聘之由，骗取求职者做白工，完成项目，无本万利。2、销售岗。有的公司并不是为了招人而招人，尤其是一些销售岗，很有可能假借考察为名，考验能力的理由强行让...

招聘陷阱主要包括：虚假职位信息、夸大职位待遇、隐形劳动或欺诈行为等。1. 虚假职位信息。这是最常见的招聘陷阱之一。一些公司可能发布虚假的职位信息，如虚构的职位名称、不存在的岗位空缺或是误导性的职责描述等。这不仅浪费了求职者的时间，还可能使求职者错过真正的机会。这些虚假职位常常用于吸引大量求职...

陷阱1：薪水高于市场价 某些职位可能会提供远超行业平均水平的薪资，这往往隐藏着求职者需要警觉的陷阱。例如，一个秘书岗位若要求的工作经验仅2-3年，却开出15万元以上的年薪，就显得不太寻常。求职者应当对市场薪资水平有所了解，并进行横向比较。防范要领**：研究行业薪资标准，对于那些不需要做业务只...

就业陷阱有哪些你该如何规避1 一、大学生常见的就业陷阱: 1、就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息,通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严,信息的真实性难以核实,信息发布者往往利用这一点,发布具有很大诱惑力的职位信息,吸引求职大学生的注意。 例如,某...

陷阱1:“预备职员”有水。案例：小方应聘某广告公司的“储备人员”职位。面试时，该公司不断提问营销能力方面的问题，并介绍了保险方面的工作。原来这家公司以广告储备人员的名义招聘保险推销员。专家评论：一些机构用比较好听的工作岗位名称吸引求职者，求职者往往容易陷入陷阱。求职者要看单位经营范围。二...

据一项调查显示，有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱。大学生求职过程中被骗案件也是屡见不鲜，那么，大学生求职有哪些防骗技巧呢？1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的...

哪些职业岗位是陷阱1 借招聘程序员“顺手牵羊”。一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方...

2、介绍高大上的工作，其实都需要经过培训上岗，收取培训费，有一定机会可能被录用，可这样的机会你觉得可能是你吗？3、招聘兼职（打字员之类的），都需要缴纳保证金，不过你交后，你绝对找不到人了。4、招聘网站描述的岗位薪资待遇过高，不限入职条件的，都是招聘销售人员或者你应聘后人事会告诉你，先...

毕业生常见的六大求职陷阱：一、虚假招聘信息 虚假招聘信息是指发布与实际不符的招聘信息，包括招聘公司的资质不实或者招聘职位的实际内容被夸大或虚构。部分用人单位会借助高薪酬或吸引人的福利进行招聘，以骗取简历或其他资料，导致毕业生在求职过程中遭受损失。因此，毕业生在求职前应仔细核实招聘信息的真实...

6. 短期契约陷阱：某些公司可能会以短期契约的方式招聘员工，这种方式可能意味着没有稳定的职位，无法获得长期的职业发展。7. 面试无尽的问题陷阱：在面试过程中，有些公司可能会提出很多问题，并期望求职者回答完美，而不是真正了解其能力和适应度。8. 低薪饥饿营销陷阱：有些公司可能会故意低薪招聘，利用...