距离退休还有一年,单位解除劳动合同,今后如何才能领取养老金?

发布网友发布时间：2024-09-05 06:01

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热心网友时间：2024-10-21 10:26

尽管距离法定退休还剩一年，但单位突然解约并非常见情况。根据劳动合同法，单位解约须支付高额经济补偿，尤其对临近退休者，工作年限长，补偿成本巨大。对于距离退休不足5年的员工，解约需双倍补偿，企业通常不愿主动这么做。

面对这种情况，首要任务是维护自身权益。根据工作年限计算经济补偿，如30年工龄，可获15万左右的补偿。务必及时将社保关系转移至个人名下，以灵活就业身份续保，确保到达退休年龄后，按灵活就业方式申请，享受养老金待遇。退休条件包括法定退休年龄（以档案记录为准）和至少15年的养老保险缴费年限。这两种退休方式，养老金差异不大。

总之，保持法律意识，妥善处理社保转移，确保满足退休条件，是应对单位解约后领取养老金的关键。感谢关注退休知识，我是专注于社保和退休的作者，期待与您分享更多内容。