九级伤残鉴定标准赔偿多少钱?

发布网友发布时间：2024-09-05 06:00

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热心网友时间：2024-09-05 21:34

九级伤残的赔偿除了要赔偿医疗费用外还需要赔偿停工留薪期间的工资福利和本人九个月的工资，还需要赔偿护理费、伙食费、交通费用等等，因此具体要赔偿多少钱得根据具体的实际情况来计算具体的金额。伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费。
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费。
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：进食，翻身，大小便，穿衣洗漱，自我移动。
满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。
鉴定为九级伤残的工伤保险需要一次性支付伤残补助金，标准为九个月的本人工资，单位在职工医疗期间提出解雇的，需要赔偿伤残就业补助金以及医疗补助金（例如医疗费、伙食费、护理费等），这些都是由工伤保险基金和用人单位一次性支付的。