...继续在用工单位工作2个月后被无故辞退,想要赔偿,可以申请仲裁吗...

发布网友发布时间：2024-09-05 06:31

共5个回答

热心网友时间：2024-10-21 12:29

可以申请劳动仲裁，赢的胜算大。可以主张违法解雇赔偿金。

热心网友时间：2024-10-21 12:25

你的劳务合同派遣。已经到齐了。又留在单位多做了两个月。可以，要求这两个月的工资及补贴。如果他不给的话，可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-10-21 12:31

劳动派遣合同到期了，你如果继续在用工单位工作。满一个月后，就是存在雇佣关系了。你工作两个月后被辞退，是可以申请一个月的工资赔偿。如果公司不给，可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-10-21 12:32

至少有一方违反了用工管理的相关规定
如果个人愿意是可以申请仲裁或诉讼的

热心网友时间：2024-10-21 12:27

我觉得可以申请劳动仲裁，只要你劳动了你就应该得到报酬，这是天经地义的，劳动法也是这么规定的，所以绝不能把让自己的劳动白费。