劳动合同鉴定章谁盖合理?
发布网友
发布时间：2024-08-22 19:16
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-25 00:24
按照以前的规定，进行劳动合同鉴定，需要去用人单位所在地的劳动部门盖章。《劳动合同法》出台之后这个规定被取消了，劳动合同文本上只要有劳动双方的签字或者盖章，就产生法律效力，不用再进行鉴定。
一、进行劳动合同鉴定章谁盖合理?
劳动合同鉴证，一般有县市劳动部门进行鉴证，盖章。以前有要求，劳动合同签订后，必需要到劳动管理部门办理劳动合同鉴证，由劳动管理部门在鉴证处盖章鉴证。现在已经取消了这个要求，劳动合同的签订不再要求必须要经劳动部门鉴证，只要劳动关系的双方当事人签字盖章就可以了。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
二、出现劳动合同纠纷怎么解决?
第一、与用人单位协商。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案;
第二、找调解委员会申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议;
第三、向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
进行劳动合同鉴定时，需要盖劳动部门的专用章。由于劳动合同的内容出现纠纷，可以先和用人单位协商，寻找解决纠纷的具体方案，如果协商不成，可以请调解委员会介入，通过第三方调解来解决争议。如果这两种方式都不行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同鉴定章谁盖合理?
按照以前的规定，进行劳动合同鉴定，需要去用人单位所在地的劳动部门盖章。《劳动合同法》出台之后这个规定被取消了，劳动合同文本上只要有劳动双方的签字或者盖章，就产生法律效力，不用再进行鉴定。 一、进行劳动合同鉴定章谁盖合理?劳动合同鉴证，一般有县市劳动部门进行鉴证，盖章。以前有要求，劳动合同签...
劳动合同中鉴证单位找谁盖章
劳动合同法没有规定一定要盖鉴定章。如果要盖就去劳动和社会保障局盖。劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
谁做过劳动合同鉴定?请问劳动合同鉴定章是什么样的?请上图~!谢~!
原来有要求，劳动合同签订后，必需要到劳动管理部门办理劳动合同鉴证，由劳动管理部门在鉴证处盖章鉴证。2008年《劳动合同法》颁布施行后，就已经取消了这个要求，劳动合同的签订不再要求必须要经劳动部门鉴证，只要劳动关系的双方当事人签字盖章就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用...
签订劳动合同在哪盖章合法?
劳动合同公司盖章位置是在当事人签字的地方盖章，签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...
劳动合同盖两个章才有效吗
法律没有规定劳动合同必须盖两个章才有效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同生效的法定条件有哪些?(一)劳动合同的双方当事人...
一般劳动合同盖什么章?
法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，经过用人单位授权后，在劳动合同上加盖这些印章应当认定为有效。但上述印章须经过公安机关备案，并按公开的...
劳动合同盖哪个部门的章?
法人章就是公司章，你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束...
劳动合同鉴证机关印章是必要的吗?
劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果没有特殊约定，劳动合同用人单位和劳动者双方签字盖章后即生效，除非劳动合同中双方约定必须经某机构鉴证盖章生效。 二、劳动合同中应当具备的条款 《 ...
劳动合同需要盖两个公章吗?
劳动合同不需要盖两个公章，实际上劳动合同与劳动者本人签字确认是，然后就是用人单位盖章就可以了。但是一般情况之下，劳动合同是需要一式两份的，所以需要在两份书面的劳动合同上都盖上章。 一、劳动合同需要盖两个公章吗?劳动合同不需要盖两个公章，实际上劳动合同与劳动者本人签字确认是，然后就是...
劳动合同盖章有什么标准的要求吗?
1. 合同双方必须亲自盖章。劳动合同是双方自愿达成的约定，必须由用人单位和劳动者本人亲自盖章，确保双方的真实意愿。2. 盖章位置应在合同关键部位。通常，合同盖章位置应在合同的最后落款处，且用人单位和劳动者各自的盖章应分别位于各自的信息栏下方，突出显示双方的身份和认可态度。3. 印章应清晰可读。
