哪些情况不属于工伤范围

以下情况不属于工伤范围：一、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。二、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。三、自残或者自杀。

一、有哪些情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任...

一、不属于工伤的范围有哪些1、不属于工伤的范围有：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的；（4）伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤；（5）在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；...

按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...

根据法律规定不认定为工伤的情形有工伤保险条例当中16条所作出的规定故意犯罪或者是醉酒吸毒自杀自残的情况。这种情况的话，他是属于劳动者本人方面的过错，所以不能够有用人单位对他们的工作情况进行买单，不需要进行经济方面的赔偿。 一、根据法律规定不认定为工伤的情形有哪些?不认定为工伤的情形有工伤...

法律主观：职工受到的下列伤害属于工伤的范围：工作期间，在单位因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。法律客观：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列...

法律将因醉酒导致伤亡的情形排除在工伤认定的范围之外，主要是考虑国家的一些法律规定禁止醉酒后工作、醉酒后驾车等，因此，由于醉酒导致行为失去控制而引发的各种事故不能作为工伤处理，这样规定也是为了在一定程度上控制职工酒后工作，减少工伤事故的发生。对于醉酒标准，可以参照《车辆驾驶人员血液、呼气洒精...

1. 在工作时间和工作场所内，若员工因非工作原因受到伤害，这种情况不构成工伤。2. 同理，若员工在工作时间和工作场所内因个人原因或私怨遭受暴力伤害，也不属于工伤认定范围。3. 员工在因工外出期间，若伤害发生在从事个人活动时，不是因工作原因导致的，那么这种伤害同样不被认定为工伤。4. 在上下班...

在这种情况下的伤亡应该被视为个人行为的结果，而非工伤。同样，如果是由于员工故意制造事故伤害造成的伤害也不属于工伤范围。这涉及到个人行为的恶意性或者自我损害的主动性等问题不属于工作中意外伤害处理范畴属于劳动者自主意识选择引起的非既定状态发生危险且其自身负责的法律定义和工作权益的保证规范应当...

不认定工伤赔偿的情况有在工伤的时间之内，非工作的原因受到伤害的；再者就是不是履行工作的职责而受到暴力的；因工作期间外出，因个人的行为受到伤害的；这些情形都是不会得到工伤的赔偿。 一、在什么情况下不认定工伤赔偿？1.在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的;2.在工作时间和工作场所...