成都三支一扶两年后转编制

发布网友发布时间：2024-08-20 22:41

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热心网友时间：2024-08-22 12:45

【政策保障】：对于“三支一扶”计划的服务人员，政策提供了多种选择。他们可以选择自主就业，或者凭借《服务证》享受自治区给予高校应届毕业生在就业创业、报考公务员及事业单位招聘等方面的优惠政策。
【鼓励留任】：根据《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》第四条规定，鼓励“三支一扶”人员在服务期满后留在当地就业。各地市、县(市、区)在公开招聘事业单位工作人员时，会每年安排一定比例或职位，专门招聘服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。
【编制机会】：在编制限额内，若乡镇事业单位或国家确定的特困地区县、扶贫开发工作重点县的事业单位出现岗位空缺，并需要补充工作人员时，可以通过考核方式直接招聘符合条件的“三支一扶”人员。对于在乡镇及驻乡镇事业单位工作的“三支一扶”人员，以及需要常年在野外作业的专业技术岗位，如果应聘人员具有学士以上学位且专业对口，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。
【支医人员待遇】：对于“三支一扶”支医类人员，服务期满且考核合格者，如果本人愿意且单位同意，可以在县范围内直接聘用为乡镇卫生院工作人员，无需参加面向社会公开招聘考试。他们的管理将按照乡镇卫生院现行的“定编定岗不定人”规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。
【温馨提示】：以上信息是基于当前政策结合法律理解提供的，仅供参考。如果您对相关政策仍有疑问，建议您整理详细信息，并咨询专业人士以获得更准确的解答。