主动申请离职有无经济补偿金
发布网友
发布时间：2024-08-20 22:10
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-26 06:35
员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金，主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资，不买社保，不签合同等情形的话是有补偿金的。
一、主动申请离职有无经济补偿金?
主动申请离职一般都没有支持经济补偿金。
并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。被迫辞职才有补偿金。
依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
二、辞职具体流程如下：
(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
(4)工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
主动离职没有补偿金是建立在公司之前并未侵犯职工合法权益的基础上，那有些职工可能想要跳槽或因个人的私事向公司提出来了离职申请，劳资双方在这一个月之内就是要做好工作上的交接，补偿金除非是被迫辞职，或者被公司违法辞退才有的。
主动离职可以申请经济补偿金吗
主动离职一般是没有经济补偿金的，但是用人单位有过错的情形除外。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：(一...
员工主动离职给补偿金吗?
员工主动离职是不给补偿金的，我国法律上明确规定了，对于员工主动离职的情况下，用人单位是不需要支付经济补偿金的，但如果是用人单位通过降低工资待遇的方式逼近劳动者离职的，则是需要支付经济补偿金的。一、员工主动离职给补偿金吗?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工...
员工主动离职会得到经济补偿金吗
一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的。2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。3、公司的规章制度和管理方法违反法律的规定，存在严重剥削压榨员工，...
主动离职可以领补偿金吗?
主动离职不一定可以领补偿金，如果单位并不存在过错，那么主动离职的职员一般就不能获得经济补偿金。这里的过错包括单位不按时、足额的向劳动者支付经济补偿，单位不给职员缴纳社保等。 一、主动离职可以领补偿金吗?1、主动离职不一定可以领补偿金，具体来说，员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补...
主动提离职公司还会给补偿金么
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。劳动合同法：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
主动离职的经济补偿金可以享受吗?
主动离职是不可以享受经济补偿金的，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫...
自动辞职可以领经济补偿金吗
1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。一、自动辞职可以...
自己离职有经济补偿金吗?
自己离职有经济补偿金吗员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。一、员工因个人原因辞职的，当然拿不...
主动离职会有经济补偿金吗?
主动离职一般是没有经济补偿金的，但如果用人单位是在有过错的情况之下而劳动者被迫主动离职的，那么就需要支付相应的经济补偿，对于补偿金一般就会按照劳动者的工作时间和工作收入来进行计算。一、主动离职会有经济补偿金吗?依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者主动离职一般是没有经济补偿的，但因未及时...
主动离职是否有经济补偿金
员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金的。即便如此，主动离职的员工也应遵守用人单位规定的离职流程。需要注意的是，如果离职原因是公司拖欠工资、不购买社保或不签订合同等违法行为，员工是有权获得补偿金的。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果公司存在以下违法行为，...
