签了集体合同,没签个人劳动合同可以要求补偿二工资吗?

发布网友发布时间：2024-08-20 22:13

共2个回答

热心网友时间：2024-08-29 07:17

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。
　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

热心网友时间：2024-08-29 07:16

1、公司年底要压一个月工资明年发放，这样合法吗？
答：不合法，除非你同意；
2、签了集体合同，没签个人劳动合同。可以要求公司补偿二倍工资吗？
答：不能，除非你做的工作和集体合同不相关；
3、公司注册信息怎么获取？
答：各地工商局网站都可以查到；
4、劳动仲裁和监察大队谁快一点？
答：监察大队当然快，但是调解的效率没有仲裁好。
但愿能帮助你！