我签了劳动合同可以直接辞工吗
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发布时间：2024-09-03 11:32
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时间：2024-09-15 07:47
签了劳动合同也是可以直接辞职的，但是需要做好交接的工作才可以走人，也就是说作为正式的员工是啊需要提前30天通知用人单位作为试用期的员工只需要提前三天通知用人单位就可以了，但是不能够说走就走。 签订合同后提前离职是可以的。
提前离职需要注意的问题
(一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;
3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;
5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;
6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;
7、用人单位未依法缴纳社会保险费的;
8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的;
9、法律、法规规定的其他情形。
(二)除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外，其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。
劳动者依据上述第1项所规定，随时通知用人单位解除劳动合同的，除在试用期内以外，在其他条件下，通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当依据相关规定给予劳动者经济补偿。
劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
签了劳动合同以后，员工也是享有辞职的权利的，用人单位不能够无故的克扣员工的工资，也不能随意的阻挠员工辞职，但是员工在辞职的时候需要提前和用人单位进行协商，通知用人单位才可以。一般需要提前30天。
我签了公司的劳动合同,现在要辞职,老板不放,怎么办??
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）、办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要...
我签了劳动合同可以直接辞工吗
签了劳动合同也是可以直接辞职的，但是需要做好交接的工作才可以走人，也就是说作为正式的员工是啊需要提前30天通知用人单位作为试用期的员工只需要提前三天通知用人单位就可以了，但是不能够说走就走。 签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题 (一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人...
没满18签了劳动合同要辞工可以辞快的啦没有辞快的了办法嘛
2. 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知即可。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。3. 若劳动者未提前三十天通知离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形，劳动者直接提交辞职信离开，将面临违法风险，需承担...
我签了劳动合同可以直接辞工吗
劳动合同一旦签订，员工确实有权辞职，但需遵循相应的法律规定和合同约定。根据中国的劳动法，员工在试用期之外辞职，应提前30天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内，则只需提前3天通知。这样的规定是为了确保工作交接的顺利进行，以及维护双方的合法权益。员工在辞职时，应履行好交接手续，这是对原...
我和老板签定了一年的劳务合同 但是现在我不想干了 怎么办呢 现在我辞...
你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。法律依据：《劳动合同法》36、38、46、47条！我百度空间与QQ日志有相关法律法规！
我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人...
员工可以急辞工吗
员工签订劳动合同可以急辞的。虽然大部分情况下,员工提出辞职应该至少一个月告知单位,但是如果单位存在违法行为,比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,员工可以随时离职不用承担任何法律后果。另外,单位还要给员工赔偿。一、员工签订劳动合同可以急辞吗? 员工签订劳动合同可以急辞,...
签了劳动合同了想辞工老板不让辞 可不可以去劳动局投诉
可以，辞职是劳动者的权利，只要提前三十天以书面形式通知单位即可。本人拿着离职申请、身份证及其复印件去当地劳动监察部门就可以进行投诉，如果投诉后仍不能达成一致，可以继续申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
签了劳动合同可以辞职吗或者自离
想辞工签了一年合同怎么办
不管签了几年合同，在履行劳动合同期间，如果不想干，随时都可以辞职的，但要写辞职报告提前通知单位，留下相关证据，不管单位同不同意，到期离职要求结清工资走人。如果单位不发工资，到劳动监察大队投诉。法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面...
