给私人老板打工受伤怎么要求赔偿需要什么材…

发布网友发布时间：2024-09-03 11:32

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热心网友时间：2024-10-14 14:14

当在私人老板的公司工作时受伤，如何寻求赔偿：
第一步：及时报案及就医
1. 工伤报案：一旦发生工伤，雇主必须按照规定及时报案。
2. 医疗抢救：发生工伤时，应立即将员工送往就近的镇级以上公立医院或当地认可的基本医疗服务机构进行抢救，并确保医院记录上盖有“急诊章”。
3. 详细告知：就诊时，应向医生详细描述员工的症状和事故经过。
第二步：妥善保存医疗文档
1. 病历保存：保留带有“急诊章”的病历原件，不必填写工作单位。
2. *留存：保留所有医院收费收据的原件。
3. 用药清单：如为门诊治疗，每次就诊后应及时获取并保存用药清单原件。
4. 住院清单：住院治疗则在出院时一次性获取用药清单。
5. 合规用药：按照医保规定使用药物，进口药物不在报销范围内。
6. 诊断证明：首次就诊后，应立即向医生索取“诊断证明书”并保存原件，无需填写工作单位，只需写明伤者姓名。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工在工作中遭受事故伤害或患职业病需要治疗时，有权享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在协议医疗机构进行，紧急情况下可先在最近的医疗机构救治。符合工伤保险支付范围的医疗费用，应由工伤保险基金承担。具体支付标准由相关部门规定。工伤职工的住院伙食补助费、外地就医的交通及住宿费等，也在工伤保险基金支付范围内。非工伤引发的疾病按基本医疗保险处理。工伤康复费用符合规定的，也应由工伤保险基金支付。