劳动者自愿不缴纳社保,事后还能要求单位赔偿社保损失吗

劳动者可以此为由解除劳动合同，但要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。依法缴纳社保既是用人单位的法定义务，也是对劳动者的一种有利保障。劳动者切记不要贪图小利，而放弃用人单位为自己缴纳社保的权利，否则将有可能导致自己权益受损。2.用人单位与劳动者约定不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的...

劳动者在签订放弃社保协议后，如果因用人单位未交社保而离职，如果是被迫放弃社保的，不能要求赔偿金，但可以要求用人单位进行补偿。但如果是劳动者自愿放弃的，不能要求赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

1. 劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费，这一要求在仲裁或法院通常会得到支持，因为缴纳社保是用人单位的法律义务。2. 用人单位主动解除劳动关系，包括合法解除和非法解除。即便是合法解除，如员工严重违反公司制度等，劳动者仍有权要求补缴社保。3. 如果用人单位未与员工签订劳动合同，劳动者应保存能证明...

首先，这种声明是无效的。因为缴纳社会保险是公司的义务，不能因单位或员工的意愿而免除。另外，大多数时候员工是被迫签订这种放弃声明的，实践中很多企业把这个作为入职的必备流程，只有签订了放弃声明，才能办理入职。因此，这种声明是无效的，公司并不能免责。劳动者对此要了解。其次，劳动者可以怎么办？...

劳动者不一定可以要求单位赔偿社会保险损失，若是单位有为职员缴纳社会保险的义务，但是单位并没有为职员缴纳、且职员由于单位应缴未缴的行为导致职员不能享受社保待遇的，那么职员可以提出获得单位赔偿的社保损失的请求。一、劳动者可以要求单位赔偿社会保险损失吗?1、劳动者不一定可以要求单位赔偿社会保险损失...

签放弃社保是否还能要求赔偿金是需要根据实际具体情况进行判定的。如果劳动者是自愿放弃的话是没有补偿金的,但是如果是被迫放弃的话是可以要求用人单位进行补偿的。公司为职工缴纳社保是属于对方的法定义务,不能根据职工个人或者公司自己的意愿而免除,不管是口头承诺还是签订协议放弃社保的行为都是无效的。签放弃社保,劳动...

社保是劳动法规定的，单位是必须要为在职职工所购买的，即使员工放弃社保，那么单位也需要为员工购买社保，所以说如果员工放弃社保的话，事后也是可以主张赔偿的。

员工自愿放弃社保,事后反悔要求单位支付经济补偿,不一定获支持众所周知企业不为员工缴纳社保，《劳动合同法》第38条明确规定，用人单位未按时为劳动者缴纳社保的，劳动者可以主动解除劳动合同并要求经济补偿。然而，在实践中对公司不缴纳社会保险费的问题存在很大争议。虽然公司为了节省用工成本，往往不为员工...

按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险待遇损失的，需具备两个条件:一是用人单位未办理社保手续。如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴，是不符合条件的；二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果...

但是，各个地方的劳动政策又不一样，并非所有的地方都支持劳动者自愿放弃社保还可以要求单位给予补偿的行为。例如在江浙地区，当地劳动政策就明确规定劳动者自愿放弃社保，如果事后又以“单位未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由提出解除劳动合同要求单位支付经济补偿的，劳动部门不予支持。所以，...