有欺诈行为的劳务协议能否申请仲裁?能否得到什么相应的赔偿?

发布网友发布时间：2024-09-03 00:12

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热心网友时间：2024-10-03 00:37

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应与被雇佣者签订劳动合同，同时按照我国《合同法》的规定，合同必须在签订双方平等自愿原则下签订方能成立，一方存在欺诈行为或双方对合同内容存在重大误解的状况此合同自始无效。所以你公司目前给你们的那张合同不是在双方完全平等自愿原则下签订的，属于自始无效，也就是从来不具备法律效力。
对你的事实用工情况，根据法律规定，公司应按不低于同单位级别最低工资水平向你支付。
建议你直接向人民法院起诉，将你的证据提交法院，同时为避免公司在合同方面做出篡改、伪造、变造等行为，你可以在提交诉状的同时向人民法院提交诉前证据保全申请，由法院对公司的相关证据进行查封。
建议你聘请一位专业律师为你维护合法权益。