...进入派岀所做治安员<临时工>应聘合格时签了一份一年的劳动合同...

发布网友发布时间：2024-09-03 00:12

共3个回答

热心网友时间：2024-10-03 00:41

告他，如果是2012年5月25日至今没有签署劳动合同（前提是之前签的是劳动合同而非劳务合同的情况），就已经构成了无固定期限合同的法定事实，非法定情况（用人单位或劳动者解散或死亡，劳动违反纪律造成重大损失，非因工伤伤害或疾病不再适应原工作等）不得解除劳动合同，目前的状况是构成违法解除劳动合同，应该给与补偿金双倍的赔偿金另加一个月代通知金（没有提前一个月通知解除劳动合同的情况下），那就是2.5*2+1=6个月工资，工资的标准是最近12个月的平均应付工资。按法律是这样的，但对方是派出所（你的劳动合同上面的用人单位是派出所吗），你要有心理准备。

热心网友时间：2024-10-03 00:38

你好，这种情况，如果无法协商处理，你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-10-03 00:38

没有续签合同，是单位违法劳动法，你只要提供自己在单位上班的证明，比如打卡记录，工资记录等，就可以请劳动仲裁部门，以不签劳动合同为由，惩罚单位，赔偿你，至于解除劳动合同，在有有效的劳动合同基础上，应该提前一个月告知你，如果没有提前一个月通知，应该给与一个月工资的待通知金，如果不给补偿，也同样可以找劳动仲裁

...进入派岀所做治安员&lt;临时工&gt;应聘合格时签了一份一年的劳动合同...

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