三方协议签了不想去了要赔违约金吗
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发布时间：2024-09-03 00:12
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-08 13:38
2. 根据相关法律规定，如果劳动者违反了服务期的约定，应当按照协议向用人单位支付违约金。
3. 违约三方协议除了可能导致您需要支付违约金外，还可能带来其他不良后果。例如，用人单位可能已经进行了招聘工作，并安排了后续工作，您的违约可能导致这些安排落空。
4. 用人单位可能会因为毕业生的违约行为而怀疑学校的管理能力，这可能会影响学校与用人单位之间的长期合作关系。
5. 违约行为还可能对其他毕业生寻找工作产生影响。
6. 三方协议通常涉及毕业生、学校和用人单位三个主体。它是为了确保毕业生就业权益而设立的一种协议。
7. 如果三方协议依法签订且不存在无效合同的情况，那么该协议是合法有效的。
8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，如果劳动者违反服务期约定，应按约定支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
热心网友
时间：2024-10-20 00:06
2. 根据相关法律规定，如果劳动者违反了服务期的约定，应当按照协议向用人单位支付违约金。
3. 违约三方协议除了可能导致您需要支付违约金外，还可能带来其他不良后果。例如，用人单位可能已经进行了招聘工作，并安排了后续工作，您的违约可能导致这些安排落空。
4. 用人单位可能会因为毕业生的违约行为而怀疑学校的管理能力，这可能会影响学校与用人单位之间的长期合作关系。
5. 违约行为还可能对其他毕业生寻找工作产生影响。
6. 三方协议通常涉及毕业生、学校和用人单位三个主体。它是为了确保毕业生就业权益而设立的一种协议。
7. 如果三方协议依法签订且不存在无效合同的情况，那么该协议是合法有效的。
8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，如果劳动者违反服务期约定，应按约定支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
