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...有给正规合法的员工办理三险,这个理由我匿名举报可以吗

发布网友 发布时间:2024-09-05 19:22

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2024-10-09 00:33

说个实在话
中国关于五险的法律,存在漏洞!!
具体的漏洞是这样的:我们按照楼上几位的办法给你一一描述一下!
1,找劳动局监察大队,这个是属于行政复议机关,一般不受理保险类的,更不用说没有人投诉的举报了!就算真的受理,单位也可以说我马上给职工投保险,事后阴奉阳违,监察不可能再盯住他去管!
2,拨打当地的劳动局热线:12333.他会告诉你让你去劳动仲裁起诉!举报没有专门的法律机构来查处这件事情。
3,去劳动仲裁起诉,如果是负责任的立案人员就会告诉你;这个案子存在很大的风险!因为关于保险这一块有法律漏洞!我们仲裁受理了,不论结果如何,法院都不会再受理!也就是说就算是你赢了,单位还是拒不履行,法院也不会去强制执行的!!你根本拿公司没有办法! 如果公司再找个有经验的律师,那么你还要付出550元左右的邮寄公告费用(官司胜利也是你出),你胜利了也得不到任何好处,公司最多赔上点律师费和你玩玩时间游戏!
再说一遍:这是一块法律上的漏洞,现在没有好的办法去检举和起诉!!
建议你:退一步海阔天空,忍一时风平浪静!有这个时间和精力还是好好为下一份工作做准备吧!

热心网友 时间:2024-10-09 00:35

不仅涉及到举报的问题,还涉及到你的合法权益受到了侵害,你可以依法维护你的合法权益。

《劳动法》规定用人单位必须依法为劳动者参加社会保险。(养老、医疗、生育、工伤、失业)
《劳动合同法》第三十八条:用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,同时要求用人单位补缴社会保险费。依据此条解除劳动合同的,用人单位还必须支付经济补偿金。

所以你可以要求用单位为你补缴合同签定之日起的社会保险费,同时支付你经济补偿金。(经济补偿金以劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿。超过六个月的部分按一年计算;不满六个月的部分支付半个月工资的经济补偿)

劳动者维护自身合法权益的时效是一年,辞职一年内你都可以讨回自己应得的权益。

匿名举报肯定是不可以的,因为想要举报或者维护自己的合法权益,必须要真凭实据的事实、证明材料。
你可以先向用人单位协商解决。如协商不成,可向用人单位营业执照注册地的劳动和社会保障局 劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。一般用人单位都会履行仲裁结果,拒不履行的,可向当地法院申请强制执行。

热心网友 时间:2024-10-09 00:37

可以,举报给当地的劳动局监察大队,电话你自己打114查吧

热心网友 时间:2024-10-09 00:29

匿名举报是可以的,但是否查处就难说了。你完全可以向当地12333劳动监察举报,他们就不敢马虎了。

热心网友 时间:2024-10-09 00:32

说个实在话
中国关于五险的法律,存在漏洞!!
具体的漏洞是这样的:我们按照楼上几位的办法给你一一描述一下!
1,找劳动局监察大队,这个是属于行政复议机关,一般不受理保险类的,更不用说没有人投诉的举报了!就算真的受理,单位也可以说我马上给职工投保险,事后阴奉阳违,监察不可能再盯住他去管!
2,拨打当地的劳动局热线:12333.他会告诉你让你去劳动仲裁起诉!举报没有专门的法律机构来查处这件事情。
3,去劳动仲裁起诉,如果是负责任的立案人员就会告诉你;这个案子存在很大的风险!因为关于保险这一块有法律漏洞!我们仲裁受理了,不论结果如何,法院都不会再受理!也就是说就算是你赢了,单位还是拒不履行,法院也不会去强制执行的!!你根本拿公司没有办法! 如果公司再找个有经验的律师,那么你还要付出550元左右的邮寄公告费用(官司胜利也是你出),你胜利了也得不到任何好处,公司最多赔上点律师费和你玩玩时间游戏!
再说一遍:这是一块法律上的漏洞,现在没有好的办法去检举和起诉!!
建议你:退一步海阔天空,忍一时风平浪静!有这个时间和精力还是好好为下一份工作做准备吧!

热心网友 时间:2024-10-09 00:35

匿名举报是可以的,但是否查处就难说了。你完全可以向当地12333劳动监察举报,他们就不敢马虎了。

热心网友 时间:2024-10-09 00:36

不仅涉及到举报的问题,还涉及到你的合法权益受到了侵害,你可以依法维护你的合法权益。

《劳动法》规定用人单位必须依法为劳动者参加社会保险。(养老、医疗、生育、工伤、失业)
《劳动合同法》第三十八条:用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,同时要求用人单位补缴社会保险费。依据此条解除劳动合同的,用人单位还必须支付经济补偿金。

所以你可以要求用单位为你补缴合同签定之日起的社会保险费,同时支付你经济补偿金。(经济补偿金以劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿。超过六个月的部分按一年计算;不满六个月的部分支付半个月工资的经济补偿)

劳动者维护自身合法权益的时效是一年,辞职一年内你都可以讨回自己应得的权益。

匿名举报肯定是不可以的,因为想要举报或者维护自己的合法权益,必须要真凭实据的事实、证明材料。
你可以先向用人单位协商解决。如协商不成,可向用人单位营业执照注册地的劳动和社会保障局 劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。一般用人单位都会履行仲裁结果,拒不履行的,可向当地法院申请强制执行。

热心网友 时间:2024-10-09 00:34

可以,举报给当地的劳动局监察大队,电话你自己打114查吧
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