谈好两周发一次工资,没发还能继续提醒吗?
发布网友
发布时间：2024-09-05 11:27
我来回答
共5个回答
热心网友
时间：2024-09-10 23:54
当然可以，既然这是给你们的承诺，那就应该履行，如果不履行的话，那你就可以提醒他，不过以后最好这个要签一份劳动合同，这样白纸黑字落在纸上才是比较安全一些，即使他不给你发工资，你也可以去当地的劳动局申请劳动仲裁
热心网友
时间：2024-09-10 23:58
朋友你好，通过你给他描述的情况来看，像这种情况你当然要继续提醒他了，你干工作的目的是为了，问了什么呀？
热心网友
时间：2024-09-10 23:55
可以提醒一下，问问是什么原因？是不是自己理解错了？
热心网友
时间：2024-09-10 23:59
既然已经谈好了，但是现在去对方违约没有发，那么你可以提醒对方，这是你们的约定，还是应该按照约定来，如果对方不同意，那么最好也约定一个时间
热心网友
时间：2024-09-10 23:54
可以，因为这是你们约定好的且是你本该应得的
问什么时候发工资老板说快了是什么时候发?
是否有任何延迟的原因或特殊情况？有时候公司可能会出现一些不可控的因素导致工资发放延迟，你可以询问是否存在任何特殊情况。是否有其他联系人或部门可以提供更多关于工资发放的信息？有时候，财务部门或人力资源部门可能能够提供更准确的工资发放时间表和相关信息。通过进一步的沟通和明确的问题，你可以更好地了...
公司在我辞职后两周又提出新的要求,做好还是不做好?
实在不行去告他们。不要让自己吃亏。但是和他们每一次交涉，你都要为自己留下证据。
为什么国外的公司是每两周或者每周发一次工资?
但要是你要想一次就把一个月的活干了，那谁都受不了。而且最重要的是，做一个月的工时，请假，加班的报表和规划，比做两周星期的报表和规划难的不是一两倍。所以美国有的州虽然允许公司发月薪，但基于财务部门的工作强度，财务报表的准确性，及时性的考虑，基本上没有公司会采用月薪。
为什么国外的公司是每两周或者每周发一次工资?
4. 财务人员需要准备各种复杂的报表，每天逐步完成任务可以减轻工作压力。一次性完成一个月的报表工作则会非常繁重。5. 准备一个月的工资报表，包括请假、加班的记录和规划，比准备两周的报表要复杂得多。6. 尽管美国某些州允许公司发放月薪，但由于财务部门的工作强度、财务报表的准确性和及时性考虑，实...
为什么国外的公司是每两周或者每周发一次工资
因为国外的人生活很悠闲，他们经常外出游玩，所以不愿意月底拿工资
...我由于身上的钱够房贷,我说等下个月工资(大概还需要两周发工资...
如果是我，我会把钱给她，因为她知道你情况，然后还向你开口，只是心急，一心想要病人好起来，没有那么多考虑。但是如那样的情况，真的就能起作用吗？应该都很清楚，也许她会存在一些介怀，但是想明白后更多的是会释怀。你没有来得及去，也不用太在意。过去看她的时候再去。也许你当时过去，她还在气...
暑假打工干了两周要走不发工资怎么办?
要看你钱没签合同，如果合同里明文规定工期不到算违约的话，就没办法了，如果没有做此项规定，你可以与店家协商发两周的工资
薪资谈判时你最不能犯的糟糕错误
你加入公司不是为了呆两周就走的,不能只看眼前,要有长远考虑。这家公司的潜力是什么?公司中你所要去的部门同事晋升潜力如何?公司经营良好吗?对你的职业生涯设一个愿景,这将会预先对你可能想要的薪资及其他需求有直接激励。 4、使用整数 假设你对行业标准、自己能为别人提供的价值以及对自己的理想薪资有了预先准...
怎样委婉的谈工资?
但其实,如果你的公司是薪酬保密制,那么老板只需一句“没这回事儿”就能把你打发掉。所以说,跟老板谈薪水前,要想好提出加薪的原因、自身条件等,而不能毫无准备。因为这样被一招毙命之后,你将失去再次谈判的机会。2. 得了薪水,失去机会在职场中,大家想得到的利益无非两个:金钱和机会。但那种“涸泽而渔”式的...
骑驴找马时,求职信息被公司HR看到了怎么办?
他一愣，脸色一变，说“两周内会给你发通知，你先回去吧。”然后offer就不发给你了。HR是看人吃饭的，你如果不在职，你的offer百分之八九十会被取消，因为他们特别不待见不在职的人。所以一定要在职，才好找工作，也才好谈工资。另外，如果你告诉他你离职了，他会问你离职原因，提供各种材料，包括...
