在职期间设计的作品,离职后原公司拥有著作权吗?

发布网友 发布时间：2024-09-05 18:04

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热心网友 时间：2024-10-08 13:25

员工在职期间创作的作品，其著作权归属问题，需根据具体作品类型及创作背景来确定。一般情况下，员工在受雇佣期间创作的作品属于职务作品，著作权归作者享有，但公司有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，作者不得许可第三人以相同方式使用作品，除非得到单位的同意。两年后，如果公司不再使用该作品，作者可以将其授权给第三人使用，并按协议分成利益。
特殊职务作品，如工程设计图、产品设计图、计算机软件等，作者只有署名权，其他著作权由单位享有。单位可以使用这些作品，并可以给予作者奖励。
根据《著作权法》第十八条的规定，自然人为完成法人或非法人组织的工作任务所创作的作品是职务作品。除非法律有特别规定或合同有特别约定，否则著作权由作者享有。但法人或非法人组织在其业务范围内有权优先使用这些作品。作品完成两年内，作者需经单位同意才能许可第三人使用。特定职务作品，作者享有署名权，其他权利归单位所有，单位还可以给予作者奖励。
关于著作权许可，可以分为明示许可和默示许可。默示许可是指著作权人在可以明确禁止他人使用其作品的情况下，选择不声明禁止，从而默许他人有偿使用其作品。这种许可尊重著作权人的意愿，著作权人可以通过不采取行动来表示许可，同时有权获得一定报酬。
黄天桂律师，拥有丰富的法律经验和扎实的法学理论功底，为客户提供优质、高效的法律服务，深受客户好评。

热心网友 时间：2024-10-08 13:18

员工在职期间创作的作品，其著作权归属问题，需根据具体作品类型及创作背景来确定。一般情况下，员工在受雇佣期间创作的作品属于职务作品，著作权归作者享有，但公司有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，作者不得许可第三人以相同方式使用作品，除非得到单位的同意。两年后，如果公司不再使用该作品，作者可以将其授权给第三人使用，并按协议分成利益。
特殊职务作品，如工程设计图、产品设计图、计算机软件等，作者只有署名权，其他著作权由单位享有。单位可以使用这些作品，并可以给予作者奖励。
根据《著作权法》第十八条的规定，自然人为完成法人或非法人组织的工作任务所创作的作品是职务作品。除非法律有特别规定或合同有特别约定，否则著作权由作者享有。但法人或非法人组织在其业务范围内有权优先使用这些作品。作品完成两年内，作者需经单位同意才能许可第三人使用。特定职务作品，作者享有署名权，其他权利归单位所有，单位还可以给予作者奖励。
关于著作权许可，可以分为明示许可和默示许可。默示许可是指著作权人在可以明确禁止他人使用其作品的情况下，选择不声明禁止，从而默许他人有偿使用其作品。这种许可尊重著作权人的意愿，著作权人可以通过不采取行动来表示许可，同时有权获得一定报酬。
黄天桂律师，拥有丰富的法律经验和扎实的法学理论功底，为客户提供优质、高效的法律服务，深受客户好评。