公司签了劳动合同不给不给劳动合同
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发布时间：2024-09-05 18:36
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时间：2024-09-07 10:32
很多人在进入公司时会因为各种各样的原因忽视与公司签订劳动合同的重要性。实际上，对签订书面合同进行强制性规定是国家在劳动关系中倾向弱势群体的一种表现。那么，在公司工作一段时间后发现公司没给签劳动合同怎么办？
一、公司没给签劳动合同如何处理？
1. 要求公司签订劳动合同。
2. 若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
二、公司拒签劳动合同维权需要注意什么？
1. 适用双倍工资的情形：
《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”但是，实际操作中，有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利得到双倍工资。实则不然，要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，那么讨要双倍工资理所当然；其次，未签合同的情形发生在2008年2月1日以后，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。换句话说，签订劳动合同有1个月的过渡期，只要在建立劳动关系后1个月内签订劳动合同都视作合法行为。
2. 提请劳动仲裁受理条件：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
3. 仲裁期间举证责任：
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如何与公司补签劳动合同，或与公司撕破脸后如何保证利益不被侵犯进而更好地维护自身合法权益，在实际操作中由于情形的不同导致结果千差万别，希望本文提供的建议能给您带来帮助。
法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
签了劳动合同不给合同吗
签了劳动合同以后公司应该把其中一份交给劳动者，《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定，劳动合同的文本应该由公司跟劳动者各持一份，如果公司把两份劳动合同都收走，员工应该直接跟公司索要，正常情况下公司会把合同交还给劳工者的。 一、签了劳动合同不给合同吗?签了劳动合同后需要把合同给劳动者...
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公司签了劳动合同,强制扣压劳动合同不发放给员工这样合法吗
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公司签订了劳动合同但是不给员工合同
1. 如果公司与员工签订了劳动合同，但未向员工提供合同文本，这可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。2. 根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位应向劳动者提供劳动合同文本，劳动者也有权要求用人单位支付经济补偿和补缴社保。
签了劳动合同没有合同吗
1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动...
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。此外，用人单位应将劳动合同文本交给劳动者保存。若用人单位未遵守此规定，属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由，书面通知...
如果是签了劳动合同不给合同怎么办理?
如果是签了劳动合同不给合同的处理方式是：首先是可以协商处理的，协商不成的可以申请劳动仲裁以及提起民事诉讼。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 一、如果是签了劳动...
签了劳动合同之后用人单位不给另一份合同
法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的，劳动者可以以用人单位未足额...
签了劳动合同不给如何处理?
签了劳动合同不给的处理方式是：此时是可以首先协商处理的，如果是协商不成用人单位坚持不给劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，如果不给的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定的经济补偿。 一、 签了劳动合同不给如何处理？劳动合同...
跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么处理
2. 若用人单位未能在规定时间内提供书面合同，劳动者有权要求用人单位补签合同。如果用人单位拒绝履行这一义务，劳动者可以采取以下措施：3. 向当地的劳动行政部门投诉，请求其介入调查并促使用人单位提供书面合同。4. 与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决未能提供合同的问题。5. 若协商无果，劳动者可以...
