公司不给我签劳动合同如何处理

3、要是单位还是不肯签订劳动合同，则可以向当地的劳动行政部门投诉单位。 一、公司不给我签劳动合同如何处理签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：...

可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果入职已经超过了一个月，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉讼。也可以向当地劳动监察大队进行投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起...

根据国家相关法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系时需要及时签订书面正式劳动合同，如果公司不签合同，员工可以收集与公司成立劳动关系的证据证明，向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁，或者向管辖权所在地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 一、员工起诉公司不签劳动合同该如何处理？如果没有签...

签了劳动合同不给的处理方式是：此时是可以首先协商处理的，如果是协商不成用人单位坚持不给劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，如果不给的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定的经济补偿。 一、 签了劳动合同不给如何处理？劳动合同应...

公司不签劳动合同的处理办法如下：1、劳动者可以与用人单位协商订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。【相关延伸】问：劳动者不签劳动合同单位怎么办？答：对于劳动者拒绝...

单位不签劳动合同不交保险的处理方式是：首先是可以协商处理的，请求用人单位签订劳动合同并且缴纳社会保险，同时支付相应的经济补偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签订劳动合同以及缴纳社会社保都是属于用人单位应当履行的义务。 我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动...

用人单位不与劳动者签订劳动合同的，就需要给予一定的赔偿，一般没要双倍补偿。如果公司不签劳动合同怎么赔偿多少没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同...

1. 如果已经签了劳动合同，但公司迟迟不给你一份，首先应与公司沟通，询问具体原因。2. 如果公司拒绝提供劳动合同，或者提供的合同内容与之前协商的不一致，这就属于违法行为。3. 在这种情况下，你可以收集相关证据，如沟通记录、合同草稿等，然后向当地的劳动监察大队投诉。4. 根据《中华人民共和国劳动...

法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...

公司不给劳动合同原件如何的处理方式是：首先是可以协商处理的，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商...