管理学中什么是正式组织

发布网友发布时间：2024-09-05 12:31

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热心网友时间：2024-10-14 19:02

正式组织是组织设计的结果，有明确的目标、任务、结构、职能以及由此形成的成员间的责权关系。
其基本特征：目的性、正规性、稳定性。
非正式组织最早由梅奥通过“霍桑实验” 提出，伴随正式组织的运转而形成，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
其基本特征：自发性、内聚性、不稳定性。
不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部也会形成一些特定的关系结构，形成一些不成文的行为准则和规范。扩展资料一、非正式组织的积极作用3、非正式组织是一种非工作性的关系，但是他们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常受重视的。
4、非正式组织也是某种社会环境中存在的。二、非正式组织可能造成的危害1、非正式组织的目标与正式组织的冲突，可能对正式组织的工作产生极为不利的影响。