发布网友 发布时间:2024-09-05 19:12
共7个回答
热心网友 时间:2024-09-05 20:46
正常情况下是都要经过本人同意的。当然企业砍你绩效工资,以你做错事扣钱,这就很麻烦。只能去劳动监查那边投诉。热心网友 时间:2024-09-05 20:48
什么情况下都没有理由下调员工的工资,要么你把人家开了。热心网友 时间:2024-09-05 20:45
应该在2014年开始涨工资。热心网友 时间:2024-09-05 20:51
11热心网友 时间:2024-09-05 20:44
合同到期了 再商量新的合同热心网友 时间:2024-09-05 20:46
什么情况下都没有理由下调员工的工资,要么你把人家开了。
热心网友 时间:2024-09-05 20:48
调动员工的工作岗位时,但要经过员工同意