深圳九级工伤鉴定，公司说赔偿保险公司赔，公司最多赔偿3.5万？想问下公司应该赔什么？赔多少？谢谢各位

发布网友发布时间：2022-05-06 17:56

共4个回答

热心网友时间：2023-10-14 04:53

1、证明你和公司的劳动关系，劳动~劳动~劳动关系才是工伤，没有劳动关系（如劳务关系）的不享受工伤待遇！
A、医疗费：工伤科支付；
B、工伤期间的工资：公司全额支付；
C、伤残津贴：工伤科支付，员工治疗期结束后，工伤科安排指定机构鉴定伤残级别，根据鉴定级别支付；
D、医疗补助金：工伤科支付，员工和公司结束劳动关系后，根据伤残级别+员工年龄进行赔付；
E、就业补助金：公司支付，员工和公司结束劳动关系后，根据伤残级别+员工年龄进行赔付；
因公司原因造成的工伤科不赔付的，由公司全额承担！
2、如果是工伤，建议去社保局工伤科咨询赔付的标准（各个省份的标准都不一样的）
3、保险还要看公司买的是意外保险还是雇主责任险，意外保险是公司提供给员工的福利，本来就是保险公司赔给员工的钱，不是用来减少雇主损失的！！！雇主责任险是减少公司损失的，员工出意外的时候，保险公司分摊用工单位责任，代替用工单位赔偿部分！——看是哪个保险公司+被保险人的身份证号就可以询问保单详情了！

如果你有劳动关系证明，建议你直接走仲裁庭！
如果你没有劳动关系证明，建议你找个律师先咨询收集劳动关系证据
如果劳务关系的赔付没有法定标准，主要就是协商！！

热心网友时间：2023-10-14 04:53

每个省对工伤赔付的标准不一样，是根据各地的人均GDP来制定的，如果对赔付异议比较大，可以向劳动部门申请劳动仲裁，另外很多地方都有法律援助，可以免费咨询。

热心网友时间：2023-10-14 04:54

2021年深圳九级工伤赔偿项目：
1、医疗费
2、住院伙食补助费
3、交通费
4、停工留薪工资
5、护理费
6、一次性伤残补助金
7、一次性医疗补助金
8、一次性伤残就业补助金
9、伤残津贴

热心网友时间：2023-10-14 04:54

各地赔偿标准不同，单位应该发放的有，停工留薪期间的工资，停工留薪期间，伤势未愈，需要护理的护理费，达到伤残的职工主动解除合同一次性发放的就业补助费。
协商不成可以申请劳动仲裁，

热心网友时间：2023-10-14 04:53

热心网友时间：2023-10-14 04:54