用人单位通过网络渠道发放工资条违法吗?

发布网友 发布时间：2022-05-06 18:17

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2023-10-14 17:41

不违法，这是电子工资条，只要没有偷税漏税，是可以发电子工资条的，你想要纸质版可以自行打印非常方便。

热心网友 时间：2023-10-14 17:41

不违法，现在这大环境，能发工资就不错了，你还在乎什么渠道发放。

热心网友 时间：2023-10-14 17:42

这个没有什么违法的，工资条也不是说什么秘密，你说的网络渠道是在网络上发表嘛，还是只是在员工内部传，一般来说，工资都是个人知道的，有些也喜欢去问别人他们的工资多少，虽然有点隐秘性，但说起来，也不是什么大的秘密，许多人都会关心各个行业的工资情况，这个也是正常的，没有什么大惊小怪的，虽然不违法，但单位这个做法有点欠妥。

热心网友 时间：2023-10-14 17:42

你说的网络渠道是指什么意思? 通过第三方平台嘛？ 属于常规灵活用工的一种方式吧，看你和单位是什么样的合作形式了。若是雇佣就不合规，若是合作关系就合规

热心网友 时间：2023-10-14 17:41

不违法，这是电子工资条，只要没有偷税漏税，是可以发电子工资条的，你想要纸质版可以自行打印非常方便。

热心网友 时间：2023-10-14 17:41

不违法，现在这大环境，能发工资就不错了，你还在乎什么渠道发放。

热心网友 时间：2023-10-14 17:42

这个没有什么违法的，工资条也不是说什么秘密，你说的网络渠道是在网络上发表嘛，还是只是在员工内部传，一般来说，工资都是个人知道的，有些也喜欢去问别人他们的工资多少，虽然有点隐秘性，但说起来，也不是什么大的秘密，许多人都会关心各个行业的工资情况，这个也是正常的，没有什么大惊小怪的，虽然不违法，但单位这个做法有点欠妥。

热心网友 时间：2023-10-14 17:42

你说的网络渠道是指什么意思? 通过第三方平台嘛？ 属于常规灵活用工的一种方式吧，看你和单位是什么样的合作形式了。若是雇佣就不合规，若是合作关系就合规