5天8小时工作制怎么算工资
发布网友
发布时间：2022-05-06 18:22
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-14 21:23
所谓全职，就是按照公司的正常上班时间去工作。比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点。一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，就属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
热心网友
时间：2023-10-14 21:23
所谓全职，就是按照公司的正常上班时间去工作。比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点。一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，就属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
