签了一年的劳动合同,但公司在我差两天就满半年的时候口头通知我被辞退...

如果你被公司口头通知解雇，而没有收到书面通知，你应该继续上班，并要求公司提供书面解雇通知。如果没有正式的书面解雇文件，你按时上班，否则公司可能会声称你旷工，从而按照自动离职处理。根据《劳动合同法》，劳动合同的解除分为三种情况。首先，如果劳动者存在第39条规定的情形，用人单位可以不提前通知解...

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前3...

1.你既然签了劳动合同，就看看里面的违约条款嘛 2.如果没有约定违约条款，按照《劳动合同法》第四十七条和八十七条，赔2个月工资 注：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

应该支付一个半月的钱。如果没有提前通知你，还应该多支付你一个月的工资。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）...

2. 如果辞退我的原因不是因为我个人的过失，公司应当按照《劳动合同法》的相关规定给予我经济补偿。3. 根据《劳动合同法》，如果公司提前30天书面通知解除劳动合同，每工作满一年应支付相当于一个月的工资作为经济补偿。4. 如果公司未提前通知即解雇我，则应支付相当于一个月工资标准的代通知金。5. ...

是不是要说说为什么辞退你？是你的原因，还是公司的问题？如果不是你的问题，公司单方解除劳动合同，你如果不同意，可以要求维持劳动关系。公司不同意的，可以申请劳动争议仲裁。如果你不想在公司继续工作，公司要支付你经济补偿金，公司违法解除劳动合同的，还要支付经济补偿金二倍的赔偿金。至于未办理社会...

用人单位与劳动者签订3年劳动合同，差两个月就工作2年的，但用人单位提前解除劳动合同的，那么公司要按照劳动合同法规定支付经济补偿，尽2个月的工资作为经济补偿。

公司裁员了拿到赔偿后，过一段时间再次被公司招入的，可以和用人单位重新签订劳动合同，继续工作即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...

有如下赔偿：1、未签劳动合同的双倍工资，最高11个月；2、无故解除劳动合同赔偿，每满1年赔2个月，你工作了不到1.5年，按3个月赔偿；3、补缴社保。

单位应当按照你正好满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金，或者按照你满一年不满一年半的工龄支付你一个半月工资的经济补偿金。单位应当为你补缴前几个月应缴未缴的社保。经济补偿金按照你解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算。