法定节假日婚假多少天 婚假可以延迟多久休
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发布时间：2024-08-17 05:49
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时间：2024-08-22 12:56
一、法定节假日婚假多少天
婚假是指劳动者本人结婚的时候可以依法享受的假期，只要你属于婚假规定的天数范围之内，单位会政策支付你相对应的工资，也就是照发的以上，不会出现克扣你工资的情况，也是对广大劳动者的一种精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策以及权益的保护。
国家关于婚假的规定：
据了解，目前国家法定规定的婚假是根据《婚姻法》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：
1.按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄美满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。
2.符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。
3.如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。
需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。以上是国家现行的婚假规定，如果国家有发布2019年婚假假期改定，请以较新政策为准。
二、婚假可以延迟多久休
1、如果单位有规章制度规定：婚假必须在结婚后多长期限内使用。鉴于我国法律并无明文规定婚假必须在什么时间内休完，因此对婚假的使用时间限制并不违反我国关于婚假的规定，只要单位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的时间限制要合理、规章制度要依民主程序制定并且经过公示。则员工必须按照单位的规章制度休婚假，超过规章制度规定的期限，单位可以不予批准。
2、婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位，一般都没有问题;但在不同单位的，一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假，不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。
无论什么时候请婚假，确定是否晚婚都是以结婚登记日期为准。
3、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的较多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
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