劳动合同履行要遵守什么原则

发布网友发布时间：2024-08-17 05:49

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热心网友时间：2024-08-22 10:20

劳动合同的履行需遵循以下原则：
1. 亲自履行原则：这一原则基于劳动活动的特性，要求劳动合同的当事人亲自完成约定的义务，不能由他人代替。
2. 实际履行原则：要求双方按照劳动合同的约定履行义务，不得以其他形式替代约定的责任。
3. 全面履行原则：双方必须按照合同约定的时间、地点等条件，全面完成各自的义务。
4. 协作履行原则：劳动合同的双方应当相互协作，共同完成合同中规定的任务。
根据《劳动合同法》第29条的规定，用人单位与劳动者应当遵循劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
在法律上，代签劳动合同的合法性取决于情况。如果劳动者书面授权他人代签，或者用人单位事后将合同文本交给劳动者并由其未提出异议，则代签行为是合法有效的。
在处理代签合同时，用人单位应当要求出示劳动者的授权书，并通过电话等方式与劳动者确认，以保留证据。这样的做法不仅体现了对劳动者的尊重，也能避免后续可能出现的争议。