有一句话怎么说来着"制度管人,后面是?"
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发布时间：2024-08-17 10:17
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热心网友
时间：2024-08-22 10:01
管理的精髓——制度管人、流程管事
热心网友
时间：2024-08-22 10:00
用感情留人
有一句话怎么说来着"制度管人,后面是?"
管理的精髓——制度管人、流程管事
公伤的法律规定是什么？
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
在这个社会上,怎样才能管理好自己的员工!
1.小型企业（老板直接管理员工）：“人管人，累死人；制度管人，管死人”。这句话不知道您有没有听过，一家有发展前景的企业，离不开好的制度，好的制度在于：（1）赏罚分明；（2）制度大于人情；（3）大事讲原则，小事讲风格；（4）制度适用于任何人，老板也不能特殊化。第（2）条和第（3）...
用制度管人不如以德修身
俗话说 人管人累死人，制度管人管死人 ，制度是静态意义上的法制，是一种实际存在的东西。所以，制度不是人的意识形态的，也就是说制度是社会强加给成员的观念，众所周知，缺乏意识形态，维持秩序的成本就很高，任何一个国家没有意识形态的约束而光靠制度根本是维持不下去的，人永远比制度聪明，人总...
如何认识“制度管人,流程管事”
制度管人，流程管事，并不是什么新鲜观点。管理界对此有不同的看法，有的赞同，有的反对，有的认为制度不仅管人也管事啊！其实，这样的争论没有多大意义。今天提起这个话题，是因为在前不久一次5S检查讲评会上，子斫讲了这句话，有车间主任表示很受震动，对制度和流程的认识猛然间有了个清晰的概念。
制度管人流程管事的管理理念
首先，制度管人是指通过建立科学、规范的制度来管理人员的行为和活动。这种管理方式的优势在于可以规范人员的行为和活动，保证员工的工作质量和效率，并且使员工遵守公司规章制度，提高企业整体运作效率。此外，制度管人还可以降低管理成本，减少管理的主观性和随意性，提高企业的管理效能和公正性。其次，流程管...
坚持用制度管权管事…这句话出自哪里
这是政府报告最先提出来的。党的十八届三中全会指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。
用制度管人和用人管人的侧重点在哪些方面?
用制度管人讲的是制度，是把制度放在第一位，不允许存在任何的感情，就像是法律一样，任何人不能侵犯。用人管人的侧重点在"人"上边。以人为本，讲究事情的灵活性。给人的感觉就是有事好商量。
用业绩来拿钱 用制度管人什么意思
业绩你也应该知道就是凭业绩说话，从而业绩越好得到的工资或者其他资源会更多。制度就是一个公司的核心要求，根据制度来要求员工的标准
作为领导如何理解“制度管人,流程做事”?你的看法是什么?
我认为制度只是去约束员工的行为，或者说去规范他们的行为，而流程是每一件事情要有条有理，逻辑是很清楚的。
管顺下属厚黑之道怎样理解?
董宣被捉来带上殿后,面无惧色,他对光武帝叩头说:“临死之前我有句话要说!”然后董宣声泪俱下地说:“托陛下的圣明,汉室得以光复。皇亲的家奴滥杀无辜,残害百姓!有人想使汉室江山长治久安,严肃法纪,抑制豪强,却要落得个被乱棍打死的下场。现在陛下的亲族在京城纵奴杀人,陛下不加管教,反而将按律执法的臣下置于...
