老板辞退员工不发工资怎么办?

发布网友发布时间：2024-08-17 08:57

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热心网友时间：2024-09-01 14:12

老板辞退员工不发工资的，此时劳动者是可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司的。在劳动关系的解除中，如果是公司未经员工同意单方面辞退的，此时是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位解除与的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，N1;
3、存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知解除劳动关系。
用人单位在与劳动者建立劳务合作关系后，双方应当就相关事项达成一致意见并签订劳动合同，如果用人单位强行辞退的，应当支付赔偿金并结算工资待遇，如果用人单位拒不执行的，可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决相关争议。
需要注意的是，被辞退却没有拿到自己应得工资的劳动者，完全可以通过劳动仲裁的方式来给自己进行维权，不要认为公司不发工资给自己是合法，如果是自己无法处理的，可以聘请专业的律师处理。

辞退员工不给工资找哪个部门投诉

根据规定，如果劳动者给单位打工，辞退不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，辞退不发工资可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一、辞退员工不给工资找...

口头辞退员工工资停发应该怎么办

一、口头辞退员工工资停发应该怎么办向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。公司想辞退员工，采用停发工资的手段，欲迫使员工自行离开，是违法的。非不可抗力因素，或者因为经营困难经与工会协商，职工本月工资未在下月发放的，属于无故拖欠，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》...

老板辞退员工不给赔偿怎么处理?

老板辞退员工不给赔偿的，可以向劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，拒不执行仲裁决议的，可以向法院提出起诉，并提交相关证据，由法院进行强制支付相关赔偿金，具体情况结合实际而定。一、老板辞退员工不给赔偿怎么处理?用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿...

公司辞退员工不给赔偿金怎么办

辞退员工时不给赔偿金的话劳动者可以到公司所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，但要注意跟公司解除劳动关系以后，申请劳动仲裁的仲裁时效是一年以内。公司必须是违法辞退员工的情况下才有补偿金，依法辞退的就没有补偿金。一、公司辞退员工不给赔偿金怎么办?如果用人单位不支付赔偿金劳动者可以申请劳动仲裁...

公司辞退员工不发工资怎么办

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公司辞退员工不发工资怎么办

1、先试试找公司协商在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。2、可以找个人来调解如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不...