请问如何能让公司同意双方协商解除劳动合同?并且可以帮我缴纳一次失业保...

发布网友发布时间：2024-08-17 11:17

共5个回答

热心网友时间：2024-08-31 16:58

这个问题楼主可能是没表述清楚。首先回答后半部分，失业保险金不是公司缴纳的，是社保局给的，如果只是因为失业而领保险金，要看当地的政策，有些是一次性领取或半年领取，有些只能按月领取，具体问当时你办理失业金领取的窗口。公司只是按月缴纳失业保险费，如果公司之前少缴了，可以一次性帮你补缴，但没办法超前缴纳，或者，你跟公司已经解除了合同的话，更不可能帮你缴纳或代缴，不然会涉及骗保。

前半部分，在员工自己想离职的情况下，让公司同意协商解除，一般比较难，除非公司有过错，例如涉嫌违法（各种情况的违法，比如未按时按量发工资，未提供必要的劳动保护，未按规定足额缴纳社保公积金，超额加班等等），员工找公司协商解除合同，否则可以让公司面临赔偿金，仲裁或处罚。如果因员工的过错，公司辞退员工，这个就不用协商了，这种情况是可以正常领失业金的。

当然，有些公司老板很善良，可能会愿意在员工正常辞职的情况下，按公司原因解除合同，这样纯粹是为了让员工可以领失业金。但一般公司都不会这样，因为可能会影响公司下一年的保费，或者涉嫌骗保。

热心网友时间：2024-08-31 17:02

旷工被辞退，也能领取失业保险！
但是工作和失业金只能二选一！
有工作就不能领失业金！

热心网友时间：2024-08-31 17:01

让公司同意双方协商解除劳动合同，并且可以帮我缴纳一次失业保险。应该是不可以的。

热心网友时间：2024-08-31 17:02

当事人享受失业金，但后期与新公司签订劳动合同，那么一旦在就业局备案，就业局就终止失业金领取，所以当事人情况不属于不知情，这个是《失业保险条例》有明确规定的。
如果想继续领取失业金，那么只能与新公司协商解除劳动合同，提供非自己意愿辞职原因或者相关证明。但已经再就业，那么没有必要为了领取失业金而辞职，不然，还影响自己后期的社保。

热心网友时间：2024-08-31 17:05

您可以在您当地直接拨打12333人力资源社会保障服务热线，通过人工客服，直接咨询社会保险经办等相关方面的政策情况。

热心网友时间：2024-08-31 17:00

热心网友时间：2024-08-31 16:58

您可以在您当地直接拨打12333人力资源社会保障服务热线，通过人工客服，直接咨询社会保险经办等相关方面的政策情况。

热心网友时间：2024-08-31 16:57

旷工被辞退，也能领取失业保险！
但是工作和失业金只能二选一！
有工作就不能领失业金！

热心网友时间：2024-08-31 16:57

让公司同意双方协商解除劳动合同，并且可以帮我缴纳一次失业保险。应该是不可以的。

热心网友时间：2024-08-31 16:58

热心网友时间：2024-08-31 17:04

您可以在您当地直接拨打12333人力资源社会保障服务热线，通过人工客服，直接咨询社会保险经办等相关方面的政策情况。

热心网友时间：2024-08-31 17:02

旷工被辞退，也能领取失业保险！
但是工作和失业金只能二选一！
有工作就不能领失业金！

热心网友时间：2024-08-31 16:57

热心网友时间：2024-08-31 16:59

让公司同意双方协商解除劳动合同，并且可以帮我缴纳一次失业保险。应该是不可以的。