组织结构的横向是什么

【答案】：C 组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有：①职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系；②层次结构：各管理层次的构成，又称组织的纵向结构；③部门结构：各管理部门的构成，又称组织的横向结构；④职权结构：各管理层次、...

组织结构中的横向是指部门的组成及部门之间的关系。组织结构的横向代表了一个组织内部各部门之间的配置与关联。以下是关于组织结构横向的详细解释：一、部门组成 组织结构的横向划分通常基于业务功能的不同，将组织划分为不同的部门。这些部门可能是按照产品线、地区、客户类型或者其他业务特性来划分的。每个...

组织的横向结构指的是部门结构。组织横向结构，是指公共组织的横向分层，即各级人民政府在管辖范围内依法设置地位一致、职能不同的若干工作部门的职能式结构。不同层级的人民政府，其所设置的部门各不相同。国务院设置部、委、办；省级人民政府设置厅、委、局、办。如2003年我国国务院机构改革后，国务院组成...

2. 横向结构描述的是公共组织内部的部门布局，其中各部门职能不同但地位一致。3. 不同级别政府根据职能设置不同部门。例如，国务院设有部门如国家人口和计划生育委员会等，而省级政府则设置厅、委、局、办等。4. 部门结构反映国民经济各部门在整个经济体系中的比重和相互关系。5. 国民经济各部门在社会...

组织的横向结构指的是部门结构。1、横向组织结构也叫扁平结构，横向组织的特点:横向组织是指组织的管理幅度较大，从而形成管理层次较少的组织结构。横向组织构出现较晚，它是在行为科学学派发展起来之后，得到这一学派肯定和提倡的形式。主要优点:有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流通快，管理...

1、横向组织是指在组织内部形成各个部门或团队之间相互合作、协调的关系，在横向组织中，不同部门或团队之间拥有平等的地位和权力，并且彼此之间的沟通和协作比较直接，横向组织可以促进信息流动和知识共享，提高组织的灵活性和创新能力，常见的横向组织形式包括跨部门团队、矩阵式组织结构等。

横向组织是指打破学科界限，以问题为依据组织课程内容。它强调课程内容的综合性和知识的广度。例如，小学科学《日地月系统》就是以问题“日地月的关系是什么？”为依据组织课程内容。纵向组织是指按照知识的逻辑序列，从已知到未知、从具体到抽象的顺序组织课程内容。它侧重知识自身的体系和深度。例如，先...

在组织结构上，纵向通常指的是上下级关系，如公司的垂直管理结构等。2. 横向：指的是在水平方向上的延伸或延伸方向。在空间中，横向指的是左右方向，表示宽度的变化。在比较不同事物时，横向表示跨类别或跨项目的对比。在数据分析中，横向通常表示数据的水平展开，例如在柱状图中不同时期的同一指标对比。

组织的分工在形式上作为企业的组织结构的表现，纵向组织是指独立经济组织之间的专业化生产与协作(按组织间关系紧密与否又可分为企业间网络分工和市场分工两种形式)，该角度体现了分工是和自然经济相对应的一种经济形式；而横向组织是指生产组织内部各独立产权主体之间的专业化生产与协作。横向组织表现为：第...

1、组织的横向结构涉及到部门间的组织方式。横向结构，也被称为扁平结构，特点是管理层次较少，管理幅度较大。这种结构在行为科学学派中得到肯定和推广。2、横向组织的优点包括：缩短上下级距离，加强沟通；信息传递快速；管理成本较低；增加员工自主性、积极性和满足感。3、国民经济各部门在整个经济体系中...